Transição de Carreira

A insatisfação com o trabalho atual, a busca por crescimento profissional ou uma mudança de área de atuação podem ser orientadas por este processo de transição de carreira. A duração é de apenas 3 meses e tem como foco aumentar a empregabilidade do profissional.

Para atingir o melhor resultado, o projeto passa pelas seguintes etapas:

  • Assistência na elaboração de currículo ou revisão e adequação de CV
  • Avaliação dos principais talentos - pontos fortes
  • Avaliação do perfil profissional do candidato a partir de testes que traçam o perfil de carreira e tipo de personalidade
  • Indicação de sites de RH e de Headhunters
  • Instruções de como utilizar o networking na busca de uma nova colocação
  • Indicação do CV do candidato para alguns profissionais na área de RH
  • Entrevista de emprego simulada

Transição de Carreira