10 erros fatais na hora da entrevista

por Cristina Bresser


Postado em 02 de Março de 2015 às 16:06


Depois de buscar uma vaga que se enquadra no seu perfil, enviar seu currículo e conseguir uma entrevista, você acha que a batalha pelo novo emprego está quase vencida, certo? Quase.


A entrevista talvez seja o momento mais importante de um processo de seleção para uma vaga de emprego. Além de saber mostrar suas qualificações para o cargo e falar as palavras certas para o selecionador, existem fatores muito mais sutis que podem garantir sua contratação ou eliminação do processo seletivo. Portanto, concentre-se para permanecer focado no seu futuro profissional e “vender” bem a sua imagem, por meio das habilidades e conhecimentos que domina.

 Além disso, é essencial que você tome alguns cuidados para não cometer gafes na hora da entrevista, segue algumas dicas importantes:

  

1. TEMPO É DINHEIRO - NÃO CHEGUE ATRASADO

 Não chegar no horário combinado passa a impressão de falta de interesse e organização. Pode sugerir também falta de capacidade de planejamento, pois demonstra que você não calculou bem o tempo de deslocamento até a empresa. Portanto, verifique o trajeto com antecedência, se for de carro, lembre-se de verificar um estacionamento perto, para  o caso de não achar vaga na rua. Mas calma, se acontecer algum imprevisto não fique desesperado. Peça desculpa ao entrevistador, explique o motivo do atraso e foque na entrevista. Nunca é tarde para contornar uma situação ruim.

 

 2. NÃO DEIXE O CELULAR LIGADO NA HORA DA ENTREVISTA

 Na hora da entrevista é importante que você se concentre no que está dizendo e no que o entrevistador está perguntando. Nada de atender celulares, mandar e receber torpedos ou ficar ouvindo música com fone de ouvido. Comportamentos como esses demonstram descaso e falta de capacidade de concentração. Portanto, lembre-se sempre de desligar seu celular, pois caso ele toque, provavelmente você se sentirá constrangido e consequentemente sua ansiedade aumentará na hora da entrevista, o que pode atrapalhar bastante o processo.

 

 

3. NÃO MINTA

 Lembre-se que a sinceridade é essencial na hora da entrevista. Nenhum contratante quer em sua equipe um profissional que conta mentiras. Seja sincero na hora de falar sobre seu nível em informática e inglês, sobre suas experiências e seu perfil profissional. Dentro dessa mesma questão, muitas pessoas se perguntam se devem dizer a verdade sobre o fato de serem fumantes, e a resposta é sim! Mesmo assim, a recomendação é deixar claro que o cigarro não interfere nas suas atividades profissionais e nem compromete sua produtividade. Caso você tenha receio sobre as restrições da empresa contratante, evite fumar no dia da entrevista.

 

 

4. RISQUE AS GÍRIAS E OS PALAVRÕES DO SEU VOCABULÁRIO

 Mesmo que a entrevista seja para uma colocação em uma empresa mais jovem e descontraída, o mais indicado é que você mantenha a formalidade, demonstrando suas qualificações e competências profissionais. O fato de a empresa ou do entrevistador ter um perfil mais descontraído não significa que ele aceite positivamente posturas informais durante o processo seletivo. É melhor optar pela formalidade para não cometer erros.

  

5. NÃO CONFUNDA FORMALIDADE COM MAU HUMOR

 Lembre-se que ser formal não tem relação com rigidez, mau humor e objetividade. Você deve demonstrar simpatia, energia, bom humor na hora da entrevista, essas características encantam o entrevistador.

 

 6. DEIXE AS PIADAS  EXAGERADAS DE LADO

 Algumas pessoas são mais descontraídas que outras, mas nem por isso você precisa tentar mostrar todo o seu bom humor durante o processo. Mostrar-se alegre e agradável é preciso, pois podem ser partes determinantes de sua personalidade. Mas, novamente, nada de exageros.

  

7. CUIDADO COM A LINGUAGEM CORPORAL

 A expressão corporal diz muito sobre a pessoa e sobre o que ela está pensando, podendo fazer sérias denúncias ao selecionador. Se, por exemplo,você ficar mexendo no cabelo, nos objetos da mesa ou nos objetos pessoais, demonstra claramente inquietação ou impaciência. Por mais que essas ações sejam involuntárias, é importante estar atento às mensagens que o corpo passa, evitando interpretações errôneas dos selecionadores.

 

 8. NÃO FALE MAL DO CHEFE OU EMPREGO ANTERIOR

 Muitas vezes, o candidato está sob pressão no emprego atual ou foi demitido e sente-se injustiçado, e acaba utilizando a entrevista para desabafar. Isso é péssimo, pois passa a imagem de uma pessoa imatura, que guarda rancor e não sabe reconhecer o que aprendeu em experiências anteriores.

  

9. NÃO FAÇA COMENTÁRIOS SEM PENSAR

 Alguns candidatos, na tentativa de agradar e serem aceitos pela empresa, acabam confundindo a entrevista com um bate-papo no barzinho. Há aqueles que chegam a comentar que têm dificuldade para acordar cedo, não gostam de ler ou que simularam uma doença para participar da entrevista de emprego e justificar a falta no trabalho atual. Cuidado para não demonstrar frustração, desânimo e cansaço.


 10. CUIDADO COM O SEU GRAU DE COMPROMETIMENTO DO PROCESSO

 Alguns candidatos demonstram falta de energia na hora da entrevista. Falam em baixo e não desenvolvem as respostas. A expressão corporal e facial é responsável por 55% das informações que emitimos durante a comunicação, enquanto o tom de voz soma mais 38%. Sendo assim, se o você demonstra uma postura de alguém cansado e um tom de voz baixo e sem energia, você passará a impressão de  não estar interessado na vaga e no trabalho. Empresas buscam pessoas motivadas, com energia para trabalhar, e não funcionários dispostos a apenas receber o salário no final do mês.


Lembre-se: É importante controlar a ansiedade e potencializar as competências que são mais desenvolvidas em você. O entrevistador não está ali para desclassificá-lo do processo seletivo, pelo contrário ele está motivado e empenhado a encontrar uma pessoa para a posição na empresa. E essa pessoa pode ser você!

Daniela Knapp Vargas

 


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Consultoria em Carreira e Desenvolvimento Humano.